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                            1. 文章首页 >> 最新人事资讯 >> 组织结构 >> 鹰潭市人力资源和社会保障局机构简介
                              鹰潭市人力资源和社会保障局机构简介 热 
                              来源:鹰潭招聘会 鹰潭现场招聘 鹰潭人才网 鹰潭人力资源网 浏览次数:7137
                              2010年3月,根据市政府机构改革实施方案要求,将原市人事局、原市劳动和社会保障局职责进行整合,组建市人力资源和社会保障局(简称市人社局),为市政府工作部门。

                                  一、机构设置 

                                  (一)内设科室16个: 

                                  1.办公室2.行政服务科3.信访法规科4.就业促进和失业保险科(农民工服务指导科)5.公务员管理科(公务员管理局)6.专业技术人员管理科7.事业单位人事管理科8.军官转业安置科(鹰潭市军队转业干部安置工作小组办公室)9.工资福利科10.养老保险科 (农村社会保险科)11.职业能力建设科(市职业技能鉴定指导中心)12.医疗工伤生育保险科13.规划财务基金监督科14.引进国外智力专家管理科(鹰潭市外国专家局、鹰潭市引进国外智力工作领导小组办公室)15.调解仲裁管理科16.劳动关系科 

                                  局机关党委。负责机关和直属单位的党群工作。 

                                  局纪检组(监察室)。为市纪委(市监察局)的派驻机构。  

                                  (二)局直属事业单位7个: 

                                  1.市劳动保障监察局2.市劳动人事争议仲裁院3.市人才开发交流服务中心4.市人事培训考试中心5.市城乡居民社会养老保险局6.市军转干部自主择业管理服务中心 7.局信息中心(市社会保障卡管理服务中心) 

                                  (三)局下属单位3个: 

                                  1. 市社会保险事业管理局2.市劳动就业服务管理局3.市医疗保险管理局 

                                  二、主要职责 

                                  (一)贯彻落实国家、省人力资源和社会保障的法律法规,拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、方案和政策,并组织实施和监督检查。 

                                  (二)贯彻落实人力资源流动政策,拟订全市人力资源市场发展规划,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。 

                                  (三)负责全市促进就业工作,贯彻落实统筹城乡就业发展政策,拟订全市统筹城乡就业发展规划,完善公共就业服务体系,落实就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头落实高校毕业生就业政策,会同有关部门贯彻并实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 

                                  (四)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系,拟订、实施全市城乡社会保险及其补充保险标准,贯彻落实机关企事业单位基本养老保险政策;贯彻落实国家社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。 

                                  (五)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 

                                  (六)会同有关部门贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配政策,贯彻落实国家、省机关企事业单位人员福利和离退休政策,综合管理全市机关事业单位的工资福利和工作人员离、退休工作。 

                                  (七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策,建立博士后管理制度,参与人才管理工作,落实专业技术人员管理和继续教育政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订贯彻留学人员来鹰(回国)工作或定居政策。 

                                  (八)会同有关部门拟订全市军队转业干部安置政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。 

                               

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